近日，经Betway必威体育_必威体育app*亚洲官网同意，以市政府办公厅名义印发《福州市加强卫生健康人才队伍建设十项举措》（以下简称“《举措》”）。现将有关要点解读如下：
一、出台背景和意义
近年来，市委、市政府高度重视卫生健康事业发展，在全力抓好疫情防控的同时，积极深化医药卫生体制改革，加强公立医院基础设施建设，加大医疗卫生人才引进力度，医疗卫生服务能力不断提升。随着卫生健康单位新建、扩建等项目的不断投入使用、学科的不断发展、群众需求的不断提高，我市亟需多渠道、多途径大力引进高层次人才、紧缺急需专业人才，更好地支撑和保障健康福州建设，为此，市委组织部牵头，卫健、人社等部门起草了《举措》，并广泛征求意见建议，修改完善后，经市政府研究同意，以市政府名义印发。
《举措》紧扣卫生健康事业发展中人才突出问题，加大聚才引才力度，重点集聚一批医疗卫生类优秀人才、领军人才、紧缺急需人才和青年人才，形成人才梯次队伍，提高医疗服务质量，加强学科建设，提升医院核心竞争力，加快打造几所省内、国内一流医院和一批领先学科。
二、主要内容
《举措》从引、育、留三方面提出十项举措
一是拓宽人才引进渠道。共3项措施：参照省医疗卫生类引进生政策，选拔市医疗卫生类引进生。计划5年内引进培养30名业务和学术水平达到省内同行领先水平、能引领我市相关学科发展的医疗卫生类领军人才重点培养。支持名医来榕设立“名医工作室”，开展“师带徒”计划。
二是强化存量人才培养支持。共4项措施：实行人才认定倾斜，把“能看病、看好病”的好医生选出来。支持卫生健康单位选送人才赴国内外知名医学院校或医疗卫生机构访学研修，给予每人每年5万元研修培养经费。支持卫生健康人员参加在职学历提升教育，获得博士学位的给予10万元补助。支持中青年科研重大项目，设立专项科研项目，给予每个科研项目25万元经费支持。
三是营造留才良好环境。共3项措施：提高人才薪酬待遇，对在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区购房的市属单位引进的卫健人才给予一次性购房补助，其中全日制博士50万元、国内“双一流”建设学科医学类全日制硕士研究生15万元，并可享受我市人才住房优惠政策。给予博士人才职称待遇倾斜，在单位内部绩效工资分配可直接享受副高级专业技术职务待遇。健全人才服务保障机制，允许卫生健康单位提取单位累计盈余购买或租用住房作为人才公寓，解决卫生技术人才住房问题。
三、主要特点
1、引才更精准。面向北京大学、清华大学等12所国内一流高校，选拔医疗卫生类引进生；引进省内同行领先水平、能引领我市相关学科发展的医疗卫生类领军人才；引进国家级、省级名医，开展“师带徒”计划，助力卫生健康事业高质量发展。
2、保障更有力。突破我市现行人才政策，结合卫生健康人才队伍建设实际，加大经费投入力度，提出访学研修、跟师学习、学历提升、科技研发等吸引医疗卫生人才的薪酬待遇补助等政策。提高医疗卫生类硕博人才职称待遇，完善人才子女教育、住房等服务配套。
3、程序更优化。引进博士和医学类“双一流”建设学科硕士可不受开考比例限制，由用人单位直接考核确定。对于儿科、精神科、重症医学等紧缺急需专业人才采取“一事一议”方式引进。
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